A munkavállalási engedély bizonyítása

A bevándorlási hivatal szerint az új I-9-es nyomtatvány, amit el kell, hogy fogadjanak mint bizonyítékot a munkavállalás lehetőségére, a legjobban az E-Verify programmal együtt működne.  Az új nyomtatvány kitöltése a munkavállaló kötelesessége, amit három nappal a munkavállalás után meg kell tegyen. A munkáltató ezt tíz napon belül az SS számmal együtt ellenőrzésre be kell küldje a honvédelmi hivatalnak. Azok a cégek azonban, akik hajlandók feliratkozni az E-Verify programra, már három napon belül választ kaphatnának.

Ez a rendelkezés még az 1996-os az akkor új törvény beiktatásából származik. Ez a törvény végeredményben csökkentette azoknak a dokumentumoknak a számát, amit a munkaadó elfogadhatott mint igazolást arra, hogy a munkás akit foglalkoztatni akar törvényesen vállalhatja azt a munkát. Erre azért volt szükség, mert akkoriban igen magas volt a hamis dokumentumok száma. A honvédelmi hivatal szerint ennek az volt az oka, hogy a bevándorlási hivatal által kiállított okmányokat túl könnyű hamisítani. Miután hiányzott az együttműködés, ami jelenleg létezik a két hivatal között, csak annyi rendelkezés született, hogy a honvédelmi hivatal nem tanácsolta a munkaadónak, hogy elfogadja ezeket a dokumentumokat. Mivel általában soha nem történt semmiféle intézkedés ebben az ügyben, minden folytatódott ugyanúgy, tehát amikor a honvédelmi hivatal visszajelzett, hogy nem találja ezt a személyt, csak nyitottak neki egy új folyószámlát abban reménykedve, hogy majd a munkaadó megtalálja a hibát, hiszen nem foglalkoztathat illegálisan, mert megbüntetik. Ez, ahogy mindenki tudja nem nagyon történt meg, úgyhogy sokan a mai napig is illegálisan dolgoznak nem létező számokon.

Most, hogy a bevándorlás ilyen fontos választási téma lett, az egyik szigorítás az azoknak a leveleknek a kérdése, amit a honvédelmi hivatal küld mint visszaértesítést arról, hogy a személy azonosíthatatlan. Ezek a levelek az I-9-es nyomtatvány beadására válaszolnak, tehát minden információ azon alapul. Az új nyomtatvány kihagyja azokat a dokumentumokat, amiket elfogadhatatlannak minősítettek, és helyette csak azt az öt dokumentumot ismeri el, amit az SS hivatal törvény szerint elfogadhat. Ezek a következők.

- Amerikai útlevél (még ha az lejárt akkor is)
- Zöldkártya
- Egy érvényes idegen útlevél, amiben egy érvényes bevándorlási engedély van.
- Egy érvényes munkavállalási engedély, amiben fénykép van.
- Egy érvényes idegen útlevél, amiben egy érvényes munkavállalási engedély van egy meghatározott munkaadónál.

Az I-9-es nyomtatvány kitöltése után a munkaadónak a kötelessége ezeket a dokumentumokat elbírálni, de csak az újonnan felvett munkaerőt kell azon bejelenteni, tehát nem kell az egész céget újravizsgáltatnia. Viszont abban az esetben, amikor a honvédelmi hivatal razziát tart a munkaadót elvileg felelősségre vonhatja, habár az nem gyakori, mivel azt elég nehéz bizonyítani.

Ez a cikk csak információs jellegű és nem vehető jogi tanácsnak. Személyes jogi problémáival bizalommal fordulhat irodánkhoz a (213) 984-4013-as telefonszámon. Law Offices Of Adrien Medvei, 3055 Wilshire Blvd, suit 900, Los Angeles, CA 90010. www.medveilaw.com